滋賀県の匠工房さんへ外壁リフォームの勉強会の依頼を受けていってきました。
オリバークリーナーの施工パートナー店さんでもあり、社長の関さんとも親しくさせて
いただいているということもあり特別勉強会を企画。
今年から力を入れられており、今後大きな成長を見込める会社です。
行ってみると、わざわざ外部の会場まで取っていただいていて受け入れの意気込みを感じました。
自社でもやったことがありませんが、13時から5時間みっちりと勉強会を。
しかし、誰も居眠りをする人もおらず感心しました。
きっと普段からしっかりと教育されているんでしょうね。
もちろん、講師に失礼のないようにと最後まで後ろで常務がにらみを
利かせていらっしゃいましたが（笑）。
匠工房恐るべし。
関社長はオリバーをベンチマーク企業と言ってくれますが、私からしても思いっきり
ベンチマーク企業ですね。
今後置いていかれないように頑張ります。
夜は役員の方々に祇園をご案内いただき楽しい夜を。
至れり尽くせり段取りありがとうございました。
一泊して、ホテルの近くの八坂神社へ参拝を。
流石は京都。平日だというのにやけに人が多いなぁ～と思ったら、祇園の芸妓さんらしい人たちがお揃いの白い浴衣で
かなり大勢で参拝にいらっしゃってえいました。
綺麗だったなぁ～。
年配の追っかけ？の人が皆カメラを構えて興奮していましたねぇ～。
これも京都ならではなのでしょうか。
さてと、富山に帰るか。
【今日の気づき】
伸びる会社とは優秀な人が多いからだけではなく、人が育てる姿勢が違う

人生で一番楽しい時期っていつくらいなんだろう？
人それぞれ違うと思いますが、世間一般的に言うと20代前半という人が多いのでは
ないでしょうか？
今日ふと、長谷川と、生まれかわりたい？
という話題になりましたが、彼女は生まれかわりたい。やり直したい。と言います。
もちろん、今の記憶のままでという意味ですが。
でも人生私はやり直したくはないですね。
その時々において一生懸命に生きてきたつもりですから、もう一回やれと言われても・・・。
と言う感じです。
ゲーム等も何度もコンテニューボタンを押してやり直していると面白みが半減してくる。
一発でうまくいくから嬉しいのであり、うまくいかないからこそ悔しいのである。
でももし仮に生まれ変わるとしたらいつからですか？と聞かれると、
17歳頃からかなぁ～。
肉体はキムタクで（笑）。
脳みそは36歳の小川博司で。
妄想が膨らみます（フッフッフッ）。
何故か、もし女性で生まれ変わるとしたら誰で？と長谷川とそんな話題にも
なりましたが、長谷川は佐々木ノゾミで！と言っていましたが、
私は長谷川ジュンか、北川ケイコで！ということに決まりました。
誰もが振り向くような、もてもてを体験してみたいですね（笑）。
はい。
妄想族のどうでもいい内容のブログでした。
【今日の気づき】
人生は一回だから価値がある

昨日は、協力業者の工房ながいさんと久しぶりに桃太郎でちょっと一杯。
の、つもりが盛り上がってしまい、がっちり飲んでしまいました。
勢い余って家に帰ってからも嫁に絡んだ挙句、どうやら居間でそのまま気絶したようです。
朝起きると頭痛が。
またやらかしてしまいました。。。
さて、昨日、某若手営業マンからクレームやミスによりお客様に大変ご迷惑をおかけしている
という報告が。
あまりのだらしなさといい加減さに久しぶりに雷を落としてしまいました。
実力不足で出来ないことならまだしも、できることを手抜きをして引き起こしている
ミスに関しては許せません。
数ある業者の中から、実力不足の自分なんかにせっかくお仕事をいただいているにも関わらずに、
そのお客様に足を向ける様な絶対に許せない行為です。
人間ですから、たまたまうっかり・・・ということもあるかもしれませんが、
ちょっと今回の件は人間としてとても重要なことであるために教育的指導として
雷を落としたわけです。
人間としての責任や信用と言った部分ですので、早く気がついてくれるといいのですが。
私もつい先日の会議でお客様に対してのサービスに対してや工事品質についてという部分について
想いを伝えたばかりですが、こればかりは耳にタコが出来るくらいに言い続けなければ
いけないようです。
また、人間は失敗して痛い目に合わないと気が付けないということもあるでしょう。
懲りるしかない。
しかし、新人が懲りるまでお客様にご迷惑がかかるようではとんでもない話であります。
新人をサポートしている店長、工事部、先輩諸君、しっかりせーよ！
そしてご迷惑をおかけしたりミスをした人間は3倍返しするつもりで取り返すしかありませんね。
仕事の失敗は仕事で返すしかない！
ご迷惑をおかけしたお客様、心よりお詫び申し上げます。
【今日の気づき】
ちょっと浮かれてるなぁ～あいつらは。喝をいれてやるか。

この暑い中、車のエアコンが故障中で車で移動すると汗だくになっている小川です。
健康的と言えば健康的ですが。
さて、毎週日曜日はウェイトの日。
部員も忙しさにかまけてなかなか全員そろうことも減ってきていますが、
気を引き締めて活動していかねばいけません。
自分で決めたルーチンが崩れてきた時こそ注意が必要ですよね。
決めたことは必ずやる！
言ったことは必ずやる！
この精神が大事です。
ウェイトが終わってから、久しぶりに西村と飯を喰いに行ってきました。
場所は、西町の沖縄料理のお店「ちゃんぷる」へ。
やっぱ沖縄料理はうまいです。
定番のゴーヤチャンプルーにラフテー、ミミガ―や島らっきょの漬物などをつまみながら
オリオンビールの生が最高です。
オリオンビールにはまると、他のビールが味気なく感じますよね。
最近仕事にプライベートに元気の足りない西村に喝を入れてきましたが、
本人なりに色々あるようですね。
人間いい時、悪い時と色々ですが、常に悪くはない状態にコントロールするのも
実力の一つです。
人間の仕事の流れは、ちょっとした手抜きや気の緩みから心と活動のバランスが崩れてくることが
よくあります。
常にプロ意識を持って自分に厳しく生活していく必要がありますね。
短期間であれば誰でもそれなりに頑張れる。
しかし、3か月⇒3か月⇒1年⇒3年と続けることによって廻りから認められ、そしてその個人の
信用へと繋がっていきます。
もちろん自分自身への自信にもね。
西村～！
チバリヨ（がんばろう）！！
沖縄語で締めてみました。
【今日の気づき】
沖縄料理や沖縄の音楽は心を元気にしてくれる。不思議だ。

夏バテにはまだ早いので出張疲れでしょうか。２２時ころには眠くなる小川です。
本日は下半期のスタートの１日。
午前中は月初の定例会議をこなしてから午後からは富山商工会議所の会議室にて
全体会議を開催。
その後、工事部との価格会議に参加。
うへぇ～ぐったりだぜ！これは。
全体会議では上半期の振り返りと下半期の方針を各部門ごとに発表。
まだまだ実効性の薄い方針ですが、回を追うごとに実行力を高めていってくれればと
課長職の諸君には期待しております。
その他に私の方で全体的な話やビジョンについても触れましたが、そろそろ組織の
成長をスピードアップしていくタイミングに差し掛かっております。
組織の成長をけん引していくリーダーが各自役割を担っていかなければTOPが
言っているだけになってしまいます。
会社の成長は全員の努力によって勝ち取っていかねばいけません。
日々の仕事も大事だが、自分の乗っている船がどこに向かっているのかをしっかり理解して
皆で少しでも早く到達する努力をしていかねばいけません。
頼むぞ！諸君！
会社の成長とともに皆で成長し、皆の成長とともに会社を成長させていこう！
この不景気な世の中の中で元気に仕事させていただいていることに感謝し頑張ろう！
【今日の気づき】
ビジョンの共有をもっとすすめるべき