最近社内で、若かりし頃の写真を見せ合うことが流行りそうなオリバーの小川です。
どうやら、高岡店の吉井さんは、ちょい悪だと聞いていたのですが、本悪の容疑が出てきました。
昔の写真を吉井さんだけ、「一切ない」と言い張り見せないつもりです。
そんなにすごいの（笑）。
さて、当社では週末は夜に週末ミーティングを開催していますが、づっと厳しく雷を落としていた高岡店も今日は一言も怒ることもなく終わりました。
おそらく初めてかな。
決して前半の数字はよくはないのですが、店長の方針と指示が一貫していること。また、徹底していく意気ごみを感じたことがよかったのでしょうね。
組織はリーダーで決まるといいます。
リーダーが全体をしっかり把握し（見えているということ）、目指すべく在り方に向けての指示をしていればぶれていくことはありません。
もっといいのはリーダーじゃなくても全体を把握して、自分でどう動けばよいか考えて動ける人間ばかりだと物凄い成果が出るものです。
そおいえば、西村も現場の管理方法などについて積極的に意見など言ったり、ガシガシ仕切っちゃったりして自覚が出てきちゃったんでしょうね。人にぶら下がる側から人をぶら下げる側に変わってきた感じがしましたね。頼もしぃ。
よっさんはパスをよけない様にね（笑）。
社長の私に雷を落とされる店もあれば、褒められる店もある。
同じ会社でも随分と差が出てくるものです。
私に怒られて納得がいかないものがいるとすれば遅れすぎて随分意志の疎通が出来なくなっている者でしょう（笑）。
上半期の決算月。ちょうど月中を迎えて檄を飛ばしました。
目標必達。全力で自分と戦うこと！
※最近プライベートブログが多かったですが、ちゃんと小川も仕事をしていますよ（笑）！