今朝、名古屋から富山へ帰るのに名古屋駅で切符を買うのに並んでいたら・・・
あれ？
カウンターで接客している職員さんがみんな清潔感のある２０代前半から中くらいのボーイズばかり。しかも言葉使いや接客態度はホテルマンのように。
ＪＲも民営化されてかなりなるが、昨年の関西での事故などが影響しているのか、体質が変わってきているのかな？と思わせる瞬間である。
金沢工業大学主催の企業懇談会なるものに招待されＡＮＡクラウンプラザホテルに。
来季の就職活動の始まる前に学校側も本気である。
金沢工業大学との接触は初めてであるが、本気度は金の掛け方でも感じ取れる。素晴らしい盛大な懇談会でありました。
今年は一人金沢工業大学の学生さんの採用実績があるので今後もお付き合いしていきたいところです。
一昔前は就職は学生の自己責任であったが、今や大学側もただ指導する程度ではこの不況の中危機感を感じていることでしょう。
もちろん最終的には自己責任である。
企業側は昨年にまして優秀な学生の絞り込みを行い、優秀な１人の取り合いは壮絶な状況になるのではと思われる。
まあ、不況に強い私たちリフォーム会社は気持ち的には余裕があるのだが。
優秀な学生は１０社も２０社も内定をもらうが、そうでない学生は１年間一生懸命に就活してもどこにも内定をもらえない。
私も２年間新卒の採用活動を行いましたが、大学４年時の春の時点で希望業種も希望職種も絞り込みができていない学生は正直欲しくないですね。でもそんな人がたくさんいるのも現実。
来年はどんな学生さんと出会うことができるのか楽しみ。

今日は某コンサルタント？様の主催する勉強会へ参加するために名古屋へ。
業界の内外で天才と言われる人だけあり、一声かけると３０人ほどの人が全国から集まるようです。
やっていること、考えていることなど全てが異次元の内容。
多くのことを気づかせていただける勉強会であった。
良質なインプットを行いしっかりとアウトプットも行っていきます。
そして何よりも電車内で溜まっていた本を数冊読破したりなど、普段の業務に忙殺されていた
小川には自分を見つめ直すにはありがたい時間となる。
早く社長が現場から離れられる状況を作ることが重要課題ですね。