2月も最終日。本当に色々あった一ヶ月でした。
会社としても変化があり、社長としても気づきや変化の多い時期ではありました。
特に今日、賃金改定の変更の発表をしました。
今までオリバーの営業職では歩合給中心の給与体制でありましたが、4月より固定給に変わります。頑張った分がそのまま給与に即反映されると言うことも、モチベーションにつながるシステムとしては悪くはないですが、安定に勝るものはありません。
4月から新卒の入社にあわせて1年間の準備をしながらの今回にいたりました。
会社は如何に仕事にやりがいを持てるかという「社員満足度」と言うことはとても重要。
ちょっと最近あることで考えさせられることが。
それとは別の次元で「社長満足度」と言うことも重要です。言うなれば、社員も会社もハッピーであることが一番。
これが以外に難しいのだが。
正しいことや、正義を強要することや教えることは重要であるが、だからといってそれをやりたいかはまた別。あくまでも人間が集まり仕事をしているのだから。
さあ、春の繁忙期ではありますが、急がずあせらず、一歩づつ進めていきますか。
もうすぐ桜の時期ではありますが、花は毎年咲きますね。我が社も順番に大きな花が咲き誇ることでしょう。
会社のアクセルを踏むのも社長の仕事だが、ブレーキをかけるのも社長の仕事。
今月も多くの学びをありがとう。
ちなみに、写真は私の工事をしたカフェ「あこいこ」さんの特製日替わりランチ。
しばらくは通わないと怒られそうで（笑）。