組織はリーダーできまる！
全ての責任は経営者である私にあります。
現場レベルでは部長や店長の責任で運営しています。
全ては原因自分論で考えよう！
原因は何なのか？
リーダーは常に理想を高く持ち続けていなければならない。
どうありたいのか？
どうあるべきなのか？
それを考えられなくなってはリーダーは失格です。常に視座を高めて部下を導いていかねばいけない！
オリバーの財産は「人」。
それが全てである。
人を財産にしている会社が人の扱いが悪くなっていてはおかしな話。
お客様を大切にすること以上に社員を大切にしていきたい。
幹部の諸君！一致団結して社員想いのいい会社を作っていこう！
※鷹合部長が恥ずかしい顔をしていますがお酒の入った場ですのでお許しください(^^)。