こんにちは 
オリバーリフォーム金沢の居村です 
 
今回は、リフォーム関係の話ではなく、社内の活動に関してのブログです。 
オリバーに入社を考えてくれている新入社員の方々や興味を持ってくれている方々向けとなります。 
 
 
社内には、委員会という名前で複数のチームが存在しており、通常業務とは別に様々な活動をしています 
 
新入社員の皆様と大きく関わるのは、 
リクルート委員会と人材育成委員会になります。 
簡単に分けると、入社前に関わるのがリクルート委員会。入社後に関わるのが人材育成委員会です。 
 
私は、以前ブログにも書きましたが人材育成委員会の委員長をしております。 
 
当委員会としては、社会人1年目の社員の仕事のサポートやメンタルケアなどを主な活動の一つとしております。 
 
今回はその一つの座談会の風景と目的です。 
 

このような感じで行いました。 
 
・仕事をしてみての悩みの解消 
・疑問点などの解消 
・職場環境や他店舗間でも相談しやすい環境つくり 
・年次の近い社員に、新人の時の話を聞く 
 
などなど、新人がより仕事をしやすく、先のビジョンを見えるように導く目的で行っております。 
 
ちなみに、幹部社員は不参加の企画になります。 
 
ではでは